2月26日上午，五洲銀興黨支部組織召開2021年度組織生活會，陜西銀礦黨委副書記、總經(jīng)理白新建以視頻會議形式參會督導，黨支部副書記、董事長趙福友作會議小結并表態(tài)發(fā)言。會議由黨支部副書記張育波主持，支委班子成員和在崗黨員參加會議。
會前，五洲銀興黨支部按照上級黨委和組織部有關要求，緊扣會議主題，嚴格組織程序，編制實施方案，上報請示文件，認真學習研討，廣泛征求意見，深入談心談話，積極撰寫對照檢查材料，為組織生活會高質(zhì)量、高標準召開夯實基礎。
會上，張育波通報了會前準備、意見征求和談心談話情況，趙福友代表支委班子向黨員報告了2021年度黨支部工作情況，并圍繞黨支部在政治理論學習、生產(chǎn)經(jīng)營組織、支部標準化建設、黨史學習教育等方面查擺問題和不足，剖析問題根源，提出改進措施。隨后，與會黨員對支部上年度工作進行了評議，并對照黨章黨規(guī)、對照新時代合格黨員標準、對照職工群眾新期待，聯(lián)系自身思想建設、作風建設和業(yè)務開展等方面查找問題和短板，本著對企業(yè)負責、對同志負責的態(tài)度，依次開展批評與自我批評。
白新建指出，五洲銀興黨支部對組織生活會高度重視，準備充分，程序規(guī)范，批評與自我批評達到了預期效果。要以召開組織生活會為契機，找差距、補短板，抓好問題整改工作，要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、扭虧治虧等工作，注重組織生活會成果運用，增強黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升克難攻堅、降本增效的信心和質(zhì)量;班子成員要發(fā)揮領頭雁作用，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在實際工作中加強理論學習和黨性鍛煉，關心黨員干部和職工群眾的工作和生活，運用新思想、新論斷創(chuàng)新工作方式，搶抓礦山運營數(shù)字化、信息化轉型窗口，推進降本增效工作取得實效，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平。
趙福友表示，本次組織生活會圓滿完成了各項議程，會議開得規(guī)范、扎實、高效，大家能夠緊扣組織生活會主題，對照黨章黨規(guī)，聯(lián)系工作實際，敢于揭短亮丑、勇于接受批評，取得了較好的效果。這既是黨建標準化成果的生動實踐，也是黨建工作質(zhì)量提升的有力抓手。上級黨委對支部工作和會議召開情況給予了充分肯定，提出了殷切希望，為我們進一步加強班子建設，推動黨建工作走深走實，理清了思路，明確了方向。會后將認真梳理存在問題，制定整改措施，建立工作臺賬，扎實做好組織生活會“后半篇”文章。
趙福友要求，一是要深刻認識公司面臨的嚴峻形勢，從思想和行動上高度重視起來，將節(jié)約意識和危機意識貫穿生產(chǎn)全過程，與會人員要立足崗位，勤勉履職，打破傳統(tǒng)思維，創(chuàng)造性的開展工作;二是要增強擔當意識和責任意識，工作中多想辦法，少講原因，提升工作質(zhì)量和效率，壓茬推進各項工作舉措;三是要堅定信心、共克時艱，做好職工思想穩(wěn)定工作。黨員干部要做好模范帶頭作用，在職工群眾中多宣傳企業(yè)正能量，調(diào)動大家工作的積極性和主動性，教育引導職工把精力放在實際工作中，集中在謀事創(chuàng)業(yè)上。
會議還組織開展了2021年度民主評議黨員工作。
